2016年6月17日下午，学院召开干部工作会议，安排部署中层干部竞聘和学术委员会建设工作。在家学院领导、全体中层干部、二级科室负责人、处室干事出席会议，党委书记贾学刚、院长尹子平讲话，党委副书记杨汝明主持会议。

会上，党委委员、副院长杜晓鸣传达了党委《关于加强学术委员会建设的实施意见》，党委副书记杨汝明传达了党委《关于中层干部选拔聘任与管理考核实施办法》，党委委员、纪委书记赵连有宣读了《学院各处室部门、教学单位岗位设置及任职条件》。

尹院长讲话指出，近年来，上级教育主管部门就建立学术委员会、推进高职院校民主决策、科学管理提出了明确要求，特别是就建立健全竞争择优的选聘制度，积极推进以岗位能力要求为依据的目标考核，形成有利于年富力强的优秀管理人才脱颖而出的用人机制做出了明确规定，学院安排部署中层干部竞聘和学术委员会建设工作是贯彻中央、省市关于深化干部人事制度改革的必然要求，也是我院激发干部队伍活力，推动学院建设更好更快发展的现实需求。

贾书记讲话强调，几年来，学院发展取得的业绩凝结着全院广大干部教师的辛勤付出，特别是中层干部的改革创新、担当实干和无私奉献。现如今，我院干部队伍年龄结构偏大，干部梯次断层等问题已经不能适应学院建设事业的发展，需要进一步深化干部机制改革。这次改进学术委员会和实行中层竞聘工作力，同志们一定要以高度的政治责任感，自觉的把思想统一到党委的决策和部署上来，通过我们的工作，使学术委员会进一步充实和加强，使我们的中层干部队伍增强活力，进一步年轻化，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。希望同志们以此为契机，解放思想，开拓创新、担当实干、扎实工作，为实现学院新发展做出新的贡献。