225名代表集思广益建言献策 聚焦学院内涵建设与创新发展

3月11日，宣化科技职业学院第一届教职工代表大会第三次会议召开。贾学刚、尹子平、杨汝明、田云、杜晓鸣、尹立云、赵连有出席会议，院长尹子平作学院工作报告。党委副书记杨汝明主持会议。225名代表参加会议。

会议听取、审议并通过了尹子平代表学校所作的题为《整改提升、担当作为、乘势而上、快速发展，为谱写学院建设发展新篇章而努力奋斗》的工作报告，听取和审议了工会主席肖向东所做的工会工作报告，书面审议了学院财务工作报告，讨论了《教学管理整改实施方案（讨论稿）》和《人才队伍建设实施方案（讨论稿）》，表决通过了《关于开展“教学管理整改年”“人才队伍建设年”的决定》。在各代表团的分组讨论会上，与会代表积极审议和讨论了以上各报告和文件，对学校各方面工作提出意见建议。学院领导分别参加了各代表团的分组讨论。

尹子平院长在报告中对学院2016年工作进行了回顾与总结。他指出， 2016年，是学院党委确定的“教育创新发展年”和“管理水平提升年”，同时也是学院接受省高职高专人才培养工作评估的决胜之年。 一是以评促建，以评促改，评估使学院整体办学水平实现了大提升； 二是同心同德、事业为重，评估凝聚的精神成为学院快速发展的新动能；三是锐意改革，激流勇进，教育创新发展取得了显著成效；四是披荆斩棘，攻坚克难，招生就业再创新成绩；五是创新机制，深化改革，中层干部队伍建设呈现全新面貌；六是建章立制，强化落实，管理服务水平得到提高。

尹院长表示，回顾过去一年的工作，全院上下深刻体会到：一是学院发展的核心在理念。二是学院发展的基础在机制；三是学院发展的关键在干部；四是学院发展的根本在创新；五是学院发展的成败在教师。过去的一年，学院主动应对高职教育改革的挑战，所取得的成绩来之不易，这是全体教职员工同舟共济、开拓奋进的结果。他代表学院向在各个岗位上为学院发展默默奉献的教职员工表示衷心感谢和崇高敬意。
尹院长在报告中对2017年学院工作进行了展望。2017年，是落实学院“十三五”发展规划的关键之年，也是党委确立的 “教学管理整改年”和“人才队伍建设年”。学院工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和历次全会、习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻中央、省市《教育事业第十三个五年规划》和《加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》等文件，树立“科学、人文、创新”的发展理念，以立德树人为根本，坚持服务宗旨和就业导向，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，着力推进内涵发展、特色发展、开放发展和创新发展，增强办学活力，努力提高办学效益,以优异的成绩迎接学院建校一百年并向党的十九大献礼！

会议认为，过去的一年，学校认真贯彻党的十八大和历次全会、习近平总书记系列重要讲话精神，顺利完成了人才培养工作评估的任务，同时，在项目建设、合作办学、招生就业、干部机制、管理服务等方面都取得了一系列丰硕的成果。

会议指出，当前，学院正处于持续书写学院建设篇章的新时期。2017年，是落实学院“十三五”发展规划的关键之年，也是党委确立的 “教学管理整改年”和“人才队伍建设年”。会议号召全院教职工要统一思想，鼓足干劲，以高度的责任感和使命感，通过人才建设强筋骨，评估整改增内涵，百年校庆聚合力，为谱写学院更新、更美的篇章而努力奋斗！